Entgelttabellen nach Jahr & Zeitraum – Diakonie-KTD
Die Übersicht der Diakonie-KTD Entgelttabellen bietet dir einen schnellen Zugriff auf alle aktuellen und historischen Vergütungswerte. Bleibe über die Änderungen im öffentlichen Dienst auf dem Laufenden und nutze unsere interaktive Tabelle, um dein Gehalt genau einzuordnen.
Geltungsbereich: Beschäftigte in Einrichtungen der Diakonie nach KTD-Regelungen. — Berufsgruppen: Pflege, Betreuung, soziale Dienste, Verwaltung..
Alternative Bezeichnungen: Diakonie KTD
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.512,00 € | 2.600,00 € | 2.690,00 € | 2.868,00 € | 2.919,00 € |
| E 2 | 2.600,00 € | 2.725,00 € | 2.922,00 € | 3.132,00 € | 3.190,00 € |
| E 3 | 2.777,00 € | 2.922,00 € | 3.132,00 € | 3.455,00 € | 3.503,00 € |
| E 4 | 3.132,00 € | 3.327,00 € | 3.504,00 € | 3.771,00 € | 3.823,00 € |
| E 5 | 3.327,00 € | 3.504,00 € | 3.684,00 € | 3.956,00 € | 4.012,00 € |
| E 6 | 3.504,00 € | 3.632,00 € | 3.825,00 € | 4.141,00 € | 4.217,00 € |
| E 7 | 3.684,00 € | 3.915,00 € | 4.037,00 € | 4.409,00 € | 4.490,00 € |
| E 8 | 4.028,00 € | 4.261,00 € | 4.577,00 € | 5.040,00 € | 5.130,00 € |
| E 9 | 4.347,00 € | 4.631,00 € | 4.845,00 € | 5.220,00 € | 5.315,00 € |
| E 10 | 4.668,00 € | 4.987,00 € | 5.304,00 € | 5.767,00 € | 5.871,00 € |
| E 11 | 5.129,00 € | 5.574,00 € | 6.121,00 € | 6.493,00 € | 6.611,00 € |
| E 12 | 5.629,00 € | 6.121,00 € | 6.796,00 € | 7.401,00 € | 7.535,00 € |
| E 13 | 6.121,00 € | 6.758,00 € | 7.401,00 € | 8.215,00 € | 8.362,00 € |
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.4.2027–31.12.2027.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 84,51 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird mindestens Stufe 4 und höchstens Stufe 6 verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.3.2026–31.3.2027.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 84,51 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird mindestens Stufe 4 und höchstens Stufe 6 verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2025–28.2.2026.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 84,51 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird mindestens Stufe 4 und höchstens Stufe 6 verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2024–31.12.2024.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 84,51 % | 1.1.2022–31.8.2024 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2022–31.8.2024 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2022–31.8.2024 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.4.2022–31.12.2023.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 84,51 % | 1.1.2022–31.8.2024 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2022–31.8.2024 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2022–31.8.2024 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.9.2021–31.3.2022.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2021–31.8.2021.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2020–31.12.2020.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2019–31.12.2019.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2018–31.12.2018.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2017–31.12.2017.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2016–31.12.2016.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.1.2015–31.12.2015.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.4.2014–31.12.2014.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.4.2013–31.3.2014.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 79,51 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.1.2000–31.12.2021 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird Stufe 1 der entsprechenden Entgeltgruppe verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
Zahltag Rechner
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| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.512,00 € | 2.600,00 € | 2.690,00 € | 2.868,00 € | 2.919,00 € |
| E 2 | 2.600,00 € | 2.725,00 € | 2.922,00 € | 3.132,00 € | 3.190,00 € |
| E 3 | 2.777,00 € | 2.922,00 € | 3.132,00 € | 3.455,00 € | 3.503,00 € |
| E 4 | 3.132,00 € | 3.327,00 € | 3.504,00 € | 3.771,00 € | 3.823,00 € |
| E 5 | 3.327,00 € | 3.504,00 € | 3.684,00 € | 3.956,00 € | 4.012,00 € |
| E 6 | 3.504,00 € | 3.632,00 € | 3.825,00 € | 4.141,00 € | 4.217,00 € |
| E 7 | 3.684,00 € | 3.915,00 € | 4.037,00 € | 4.409,00 € | 4.490,00 € |
| E 8 | 4.028,00 € | 4.261,00 € | 4.577,00 € | 5.040,00 € | 5.130,00 € |
| E 9 | 4.347,00 € | 4.631,00 € | 4.845,00 € | 5.220,00 € | 5.315,00 € |
| E 10 | 4.668,00 € | 4.987,00 € | 5.304,00 € | 5.767,00 € | 5.871,00 € |
| E 11 | 5.129,00 € | 5.574,00 € | 6.121,00 € | 6.493,00 € | 6.611,00 € |
| E 12 | 5.629,00 € | 6.121,00 € | 6.796,00 € | 7.401,00 € | 7.535,00 € |
| E 13 | 6.121,00 € | 6.758,00 € | 7.401,00 € | 8.215,00 € | 8.362,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.463,00 € | 2.549,00 € | 2.637,00 € | 2.812,00 € | 2.862,00 € |
| E 2 | 2.549,00 € | 2.672,00 € | 2.865,00 € | 3.071,00 € | 3.127,00 € |
| E 3 | 2.723,00 € | 2.865,00 € | 3.071,00 € | 3.387,00 € | 3.434,00 € |
| E 4 | 3.071,00 € | 3.262,00 € | 3.435,00 € | 3.697,00 € | 3.748,00 € |
| E 5 | 3.262,00 € | 3.435,00 € | 3.612,00 € | 3.878,00 € | 3.933,00 € |
| E 6 | 3.435,00 € | 3.561,00 € | 3.750,00 € | 4.060,00 € | 4.134,00 € |
| E 7 | 3.612,00 € | 3.838,00 € | 3.958,00 € | 4.323,00 € | 4.402,00 € |
| E 8 | 3.949,00 € | 4.177,00 € | 4.487,00 € | 4.941,00 € | 5.029,00 € |
| E 9 | 4.262,00 € | 4.540,00 € | 4.750,00 € | 5.118,00 € | 5.211,00 € |
| E 10 | 4.576,00 € | 4.889,00 € | 5.200,00 € | 5.654,00 € | 5.756,00 € |
| E 11 | 5.028,00 € | 5.465,00 € | 6.001,00 € | 6.366,00 € | 6.481,00 € |
| E 12 | 5.519,00 € | 6.001,00 € | 6.663,00 € | 7.256,00 € | 7.387,00 € |
| E 13 | 6.001,00 € | 6.625,00 € | 7.256,00 € | 8.054,00 € | 8.198,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.391,00 € | 2.475,00 € | 2.560,00 € | 2.730,00 € | |
| E 2 | 2.475,00 € | 2.594,00 € | 2.782,00 € | 2.982,00 € | |
| E 3 | 2.644,00 € | 2.782,00 € | 2.982,00 € | 3.288,00 € | |
| E 4 | 2.982,00 € | 3.167,00 € | 3.335,00 € | 3.589,00 € | |
| E 5 | 3.167,00 € | 3.335,00 € | 3.507,00 € | 3.765,00 € | |
| E 6 | 3.335,00 € | 3.457,00 € | 3.641,00 € | 3.942,00 € | 4.014,00 € |
| E 7 | 3.507,00 € | 3.726,00 € | 3.843,00 € | 4.197,00 € | 4.274,00 € |
| E 8 | 3.834,00 € | 4.055,00 € | 4.356,00 € | 4.797,00 € | 4.883,00 € |
| E 9 | 4.138,00 € | 4.408,00 € | 4.612,00 € | 4.969,00 € | 5.059,00 € |
| E 10 | 4.443,00 € | 4.747,00 € | 5.049,00 € | 5.489,00 € | 5.588,00 € |
| E 11 | 4.882,00 € | 5.306,00 € | 5.826,00 € | 6.181,00 € | 6.292,00 € |
| E 12 | 5.358,00 € | 5.826,00 € | 6.469,00 € | 7.045,00 € | 7.172,00 € |
| E 13 | 5.826,00 € | 6.432,00 € | 7.045,00 € | 7.819,00 € | 7.959,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.344,00 € | 2.426,00 € | 2.510,00 € | 2.676,00 € | |
| E 2 | 2.426,00 € | 2.543,00 € | 2.727,00 € | 2.924,00 € | |
| E 3 | 2.592,00 € | 2.727,00 € | 2.924,00 € | 3.224,00 € | |
| E 4 | 2.924,00 € | 3.105,00 € | 3.270,00 € | 3.519,00 € | |
| E 5 | 3.105,00 € | 3.270,00 € | 3.438,00 € | 3.691,00 € | |
| E 6 | 3.270,00 € | 3.389,00 € | 3.570,00 € | 3.865,00 € | 3.935,00 € |
| E 7 | 3.438,00 € | 3.653,00 € | 3.768,00 € | 4.115,00 € | 4.190,00 € |
| E 8 | 3.759,00 € | 3.975,00 € | 4.271,00 € | 4.703,00 € | 4.787,00 € |
| E 9 | 4.057,00 € | 4.322,00 € | 4.522,00 € | 4.872,00 € | 4.960,00 € |
| E 10 | 4.356,00 € | 4.654,00 € | 4.950,00 € | 5.381,00 € | 5.478,00 € |
| E 11 | 4.786,00 € | 5.202,00 € | 5.712,00 € | 6.060,00 € | 6.169,00 € |
| E 12 | 5.253,00 € | 5.712,00 € | 6.342,00 € | 6.907,00 € | 7.031,00 € |
| E 13 | 5.712,00 € | 6.306,00 € | 6.907,00 € | 7.666,00 € | 7.803,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.067,00 € | 2.139,00 € | 2.213,00 € | 2.360,00 € |
| E 2 | 2.139,00 € | 2.242,00 € | 2.404,00 € | 2.578,00 € |
| E 3 | 2.285,00 € | 2.404,00 € | 2.578,00 € | 2.843,00 € |
| E 4 | 2.578,00 € | 2.738,00 € | 2.884,00 € | 3.103,00 € |
| E 5 | 2.738,00 € | 2.884,00 € | 3.031,00 € | 3.254,00 € |
| E 6 | 2.884,00 € | 2.988,00 € | 3.147,00 € | 3.408,00 € |
| E 7 | 3.031,00 € | 3.221,00 € | 3.322,00 € | 3.629,00 € |
| E 8 | 3.314,00 € | 3.505,00 € | 3.766,00 € | 4.146,00 € |
| E 9 | 3.577,00 € | 3.811,00 € | 3.987,00 € | 4.296,00 € |
| E 10 | 3.841,00 € | 4.104,00 € | 4.365,00 € | 4.745,00 € |
| E 11 | 4.220,00 € | 4.587,00 € | 5.037,00 € | 5.343,00 € |
| E 12 | 4.631,00 € | 5.037,00 € | 5.592,00 € | 6.090,00 € |
| E 13 | 5.037,00 € | 5.561,00 € | 6.090,00 € | 6.759,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| E 1 | 2.007,00 € | 2.077,00 € | 2.149,00 € | 2.291,00 € |
| E 2 | 2.077,00 € | 2.177,00 € | 2.334,00 € | 2.503,00 € |
| E 3 | 2.218,00 € | 2.334,00 € | 2.503,00 € | 2.760,00 € |
| E 4 | 2.503,00 € | 2.658,00 € | 2.800,00 € | 3.013,00 € |
| E 5 | 2.658,00 € | 2.800,00 € | 2.943,00 € | 3.159,00 € |
| E 6 | 2.800,00 € | 2.901,00 € | 3.055,00 € | 3.309,00 € |
| E 7 | 2.943,00 € | 3.127,00 € | 3.225,00 € | 3.523,00 € |
| E 8 | 3.217,00 € | 3.403,00 € | 3.656,00 € | 4.025,00 € |
| E 9 | 3.473,00 € | 3.700,00 € | 3.871,00 € | 4.171,00 € |
| E 10 | 3.729,00 € | 3.984,00 € | 4.238,00 € | 4.607,00 € |
| E 11 | 4.097,00 € | 4.453,00 € | 4.890,00 € | 5.187,00 € |
| E 12 | 4.496,00 € | 4.890,00 € | 5.429,00 € | 5.913,00 € |
| E 13 | 4.890,00 € | 5.399,00 € | 5.913,00 € | 6.562,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| E 1 | 1.997,00 € | 2.067,00 € | 2.138,00 € | 2.280,00 € |
| E 2 | 2.067,00 € | 2.166,00 € | 2.322,00 € | 2.491,00 € |
| E 3 | 2.207,00 € | 2.322,00 € | 2.491,00 € | 2.746,00 € |
| E 4 | 2.491,00 € | 2.645,00 € | 2.786,00 € | 2.998,00 € |
| E 5 | 2.645,00 € | 2.786,00 € | 2.928,00 € | 3.143,00 € |
| E 6 | 2.786,00 € | 2.887,00 € | 3.040,00 € | 3.293,00 € |
| E 7 | 2.928,00 € | 3.111,00 € | 3.209,00 € | 3.505,00 € |
| E 8 | 3.201,00 € | 3.386,00 € | 3.638,00 € | 4.005,00 € |
| E 9 | 3.456,00 € | 3.682,00 € | 3.852,00 € | 4.150,00 € |
| E 10 | 3.710,00 € | 3.964,00 € | 4.217,00 € | 4.584,00 € |
| E 11 | 4.077,00 € | 4.431,00 € | 4.866,00 € | 5.161,00 € |
| E 12 | 4.474,00 € | 4.866,00 € | 5.402,00 € | 5.884,00 € |
| E 13 | 4.866,00 € | 5.372,00 € | 5.884,00 € | 6.529,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| E 1 | 1.958,00 € | 2.026,00 € | 2.096,00 € | 2.235,00 € |
| E 2 | 2.026,00 € | 2.124,00 € | 2.276,00 € | 2.442,00 € |
| E 3 | 2.164,00 € | 2.276,00 € | 2.442,00 € | 2.692,00 € |
| E 4 | 2.442,00 € | 2.593,00 € | 2.731,00 € | 2.939,00 € |
| E 5 | 2.593,00 € | 2.731,00 € | 2.871,00 € | 3.081,00 € |
| E 6 | 2.731,00 € | 2.830,00 € | 2.980,00 € | 3.228,00 € |
| E 7 | 2.871,00 € | 3.050,00 € | 3.146,00 € | 3.436,00 € |
| E 8 | 3.138,00 € | 3.320,00 € | 3.567,00 € | 3.926,00 € |
| E 9 | 3.388,00 € | 3.610,00 € | 3.776,00 € | 4.069,00 € |
| E 10 | 3.637,00 € | 3.886,00 € | 4.134,00 € | 4.494,00 € |
| E 11 | 3.997,00 € | 4.344,00 € | 4.771,00 € | 5.060,00 € |
| E 12 | 4.386,00 € | 4.771,00 € | 5.296,00 € | 5.769,00 € |
| E 13 | 4.771,00 € | 5.267,00 € | 5.769,00 € | 6.401,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.916,00 € | 1.982,00 € | 2.051,00 € | 2.187,00 € |
| EG 2 | 1.982,00 € | 2.078,00 € | 2.227,00 € | 2.389,00 € |
| EG 3 | 2.117,00 € | 2.227,00 € | 2.389,00 € | 2.634,00 € |
| EG 4 | 2.389,00 € | 2.537,00 € | 2.672,00 € | 2.876,00 € |
| EG 5 | 2.537,00 € | 2.672,00 € | 2.809,00 € | 3.015,00 € |
| EG 6 | 2.672,00 € | 2.769,00 € | 2.916,00 € | 3.159,00 € |
| EG 7 | 2.809,00 € | 2.984,00 € | 3.078,00 € | 3.362,00 € |
| EG 8 | 3.070,00 € | 3.249,00 € | 3.490,00 € | 3.841,00 € |
| EG 9 | 3.315,00 € | 3.532,00 € | 3.695,00 € | 3.981,00 € |
| EG 10 | 3.559,00 € | 3.802,00 € | 4.045,00 € | 4.397,00 € |
| EG 11 | 3.911,00 € | 4.250,00 € | 4.668,00 € | 4.951,00 € |
| EG 12 | 4.292,00 € | 4.668,00 € | 5.182,00 € | 5.645,00 € |
| EG 13 | 4.668,00 € | 5.154,00 € | 5.645,00 € | 6.263,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.860,00 € | 1.924,00 € | 1.991,00 € | 2.123,00 € |
| EG 2 | 1.924,00 € | 2.017,00 € | 2.162,00 € | 2.319,00 € |
| EG 3 | 2.055,00 € | 2.162,00 € | 2.319,00 € | 2.557,00 € |
| EG 4 | 2.319,00 € | 2.463,00 € | 2.594,00 € | 2.792,00 € |
| EG 5 | 2.463,00 € | 2.594,00 € | 2.727,00 € | 2.927,00 € |
| EG 6 | 2.594,00 € | 2.688,00 € | 2.831,00 € | 3.067,00 € |
| EG 7 | 2.727,00 € | 2.897,00 € | 2.988,00 € | 3.264,00 € |
| EG 8 | 2.981,00 € | 3.154,00 € | 3.388,00 € | 3.729,00 € |
| EG 9 | 3.218,00 € | 3.429,00 € | 3.587,00 € | 3.865,00 € |
| EG 10 | 3.455,00 € | 3.691,00 € | 3.927,00 € | 4.269,00 € |
| EG 11 | 3.797,00 € | 4.126,00 € | 4.532,00 € | 4.807,00 € |
| EG 12 | 4.167,00 € | 4.532,00 € | 5.031,00 € | 5.481,00 € |
| EG 13 | 4.532,00 € | 5.004,00 € | 5.481,00 € | 6.081,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.820,00 € | 1.883,00 € | 1.948,00 € | 2.077,00 € |
| EG 2 | 1.883,00 € | 1.974,00 € | 2.115,00 € | 2.269,00 € |
| EG 3 | 2.011,00 € | 2.115,00 € | 2.269,00 € | 2.502,00 € |
| EG 4 | 2.269,00 € | 2.410,00 € | 2.538,00 € | 2.732,00 € |
| EG 5 | 2.410,00 € | 2.538,00 € | 2.668,00 € | 2.864,00 € |
| EG 6 | 2.538,00 € | 2.630,00 € | 2.770,00 € | 3.001,00 € |
| EG 7 | 2.668,00 € | 2.835,00 € | 2.924,00 € | 3.194,00 € |
| EG 8 | 2.917,00 € | 3.086,00 € | 3.315,00 € | 3.649,00 € |
| EG 9 | 3.149,00 € | 3.355,00 € | 3.510,00 € | 3.782,00 € |
| EG 10 | 3.381,00 € | 3.612,00 € | 3.842,00 € | 4.177,00 € |
| EG 11 | 3.715,00 € | 4.037,00 € | 4.434,00 € | 4.704,00 € |
| EG 12 | 4.077,00 € | 4.434,00 € | 4.923,00 € | 5.363,00 € |
| EG 13 | 4.434,00 € | 4.896,00 € | 5.363,00 € | 5.950,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.777,00 € | 1.839,00 € | 1.902,00 € | 2.028,00 € |
| EG 2 | 1.839,00 € | 1.928,00 € | 2.065,00 € | 2.216,00 € |
| EG 3 | 1.964,00 € | 2.065,00 € | 2.216,00 € | 2.443,00 € |
| EG 4 | 2.216,00 € | 2.354,00 € | 2.479,00 € | 2.668,00 € |
| EG 5 | 2.354,00 € | 2.479,00 € | 2.605,00 € | 2.797,00 € |
| EG 6 | 2.479,00 € | 2.568,00 € | 2.705,00 € | 2.931,00 € |
| EG 7 | 2.605,00 € | 2.769,00 € | 2.855,00 € | 3.119,00 € |
| EG 8 | 2.849,00 € | 3.014,00 € | 3.237,00 € | 3.563,00 € |
| EG 9 | 3.075,00 € | 3.276,00 € | 3.428,00 € | 3.693,00 € |
| EG 10 | 3.302,00 € | 3.527,00 € | 3.752,00 € | 4.079,00 € |
| EG 11 | 3.628,00 € | 3.942,00 € | 4.330,00 € | 4.594,00 € |
| EG 12 | 3.981,00 € | 4.330,00 € | 4.808,00 € | 5.237,00 € |
| EG 13 | 4.330,00 € | 4.781,00 € | 5.237,00 € | 5.811,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.730,00 € | 1.791,00 € | 1.852,00 € | 1.975,00 € |
| EG 2 | 1.791,00 € | 1.877,00 € | 2.011,00 € | 2.158,00 € |
| EG 3 | 1.912,00 € | 2.011,00 € | 2.158,00 € | 2.379,00 € |
| EG 4 | 2.158,00 € | 2.292,00 € | 2.414,00 € | 2.598,00 € |
| EG 5 | 2.292,00 € | 2.414,00 € | 2.537,00 € | 2.723,00 € |
| EG 6 | 2.414,00 € | 2.500,00 € | 2.634,00 € | 2.854,00 € |
| EG 7 | 2.537,00 € | 2.696,00 € | 2.780,00 € | 3.037,00 € |
| EG 8 | 2.774,00 € | 2.935,00 € | 3.152,00 € | 3.469,00 € |
| EG 9 | 2.994,00 € | 3.190,00 € | 3.338,00 € | 3.596,00 € |
| EG 10 | 3.215,00 € | 3.434,00 € | 3.653,00 € | 3.972,00 € |
| EG 11 | 3.533,00 € | 3.838,00 € | 4.216,00 € | 4.473,00 € |
| EG 12 | 3.876,00 € | 4.216,00 € | 4.682,00 € | 5.099,00 € |
| EG 13 | 4.216,00 € | 4.655,00 € | 5.099,00 € | 5.658,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.685,00 € | 1.744,00 € | 1.803,00 € | 1.923,00 € |
| EG 2 | 1.744,00 € | 1.828,00 € | 1.958,00 € | 2.101,00 € |
| EG 3 | 1.862,00 € | 1.958,00 € | 2.101,00 € | 2.316,00 € |
| EG 4 | 2.101,00 € | 2.232,00 € | 2.351,00 € | 2.530,00 € |
| EG 5 | 2.232,00 € | 2.351,00 € | 2.470,00 € | 2.651,00 € |
| EG 6 | 2.351,00 € | 2.434,00 € | 2.565,00 € | 2.779,00 € |
| EG 7 | 2.470,00 € | 2.625,00 € | 2.707,00 € | 2.957,00 € |
| EG 8 | 2.701,00 € | 2.858,00 € | 3.069,00 € | 3.378,00 € |
| EG 9 | 2.915,00 € | 3.106,00 € | 3.250,00 € | 3.501,00 € |
| EG 10 | 3.130,00 € | 3.344,00 € | 3.557,00 € | 3.868,00 € |
| EG 11 | 3.440,00 € | 3.737,00 € | 4.105,00 € | 4.355,00 € |
| EG 12 | 3.774,00 € | 4.105,00 € | 4.559,00 € | 4.965,00 € |
| EG 13 | 4.105,00 € | 4.533,00 € | 4.965,00 € | 5.509,00 € |
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| EG 1 | 1.650,00 € | 1.708,00 € | 1.766,00 € | 1.883,00 € |
| EG 2 | 1.708,00 € | 1.790,00 € | 1.918,00 € | 2.058,00 € |
| EG 3 | 1.824,00 € | 1.918,00 € | 2.058,00 € | 2.268,00 € |
| EG 4 | 2.058,00 € | 2.186,00 € | 2.303,00 € | 2.478,00 € |
| EG 5 | 2.186,00 € | 2.303,00 € | 2.419,00 € | 2.596,00 € |
| EG 6 | 2.303,00 € | 2.384,00 € | 2.512,00 € | 2.722,00 € |
| EG 7 | 2.419,00 € | 2.571,00 € | 2.651,00 € | 2.896,00 € |
| EG 8 | 2.645,00 € | 2.799,00 € | 3.006,00 € | 3.309,00 € |
| EG 9 | 2.855,00 € | 3.042,00 € | 3.183,00 € | 3.429,00 € |
| EG 10 | 3.066,00 € | 3.275,00 € | 3.484,00 € | 3.788,00 € |
| EG 11 | 3.369,00 € | 3.660,00 € | 4.021,00 € | 4.265,00 € |
| EG 12 | 3.696,00 € | 4.021,00 € | 4.465,00 € | 4.863,00 € |
| EG 13 | 4.021,00 € | 4.440,00 € | 4.863,00 € | 5.396,00 € |
Archiv der Entgelttabellen
Hinweis: Die Angaben basieren auf veröffentlichten Tarifvereinbarungen. Alle Angaben ohne Gewähr.
Quellen – 2024-2024
| Monat | Quellen | |
|---|---|---|
| 12.2024 | Diakonie-KTD_12.2024.pdf | Q1 |
Weitere Regelungen zum Diakonie-KTD
Manteltarifliche Werte passend zum Tabellenzeitraum 1.4.2027–31.12.2027.
Arbeitszeit
| Regelung | Wert |
|---|---|
| Wochenarbeitszeit | 39 Stunden/Woche |
| Wochenfaktor | 4,348 |
Zeitzuschläge (Auszahlung)
| Regelung | Zuschlag | Uhrzeit | Berechnungsgrundlage | Steuer |
|---|---|---|---|---|
| Nachtzuschlag | 15 % | 20:00–06:00 | Bemessungsstundensatz der Entgeltgruppe | Netto |
| Samstagszuschlag | 0 % | 13:00–21:00 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
| Sonntagszuschlag | 40 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Feiertagszuschlag | 45 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Netto |
| Überstundenzuschlag | 17,5 % | 00:00–23:59 | Tabellenwert nach hinterlegter Zulagenbasis | Brutto |
Sonderzahlungen
Die Jahressonderzahlung wird als Prozentsatz eines maßgeblichen Monatsentgelts berechnet. Der Prozentsatz kann je nach Tarif und Entgeltgruppe unterschiedlich sein.
| Regelung | Wert | Gültigkeit |
|---|---|---|
| EG 1–8 | 84,51 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| EG 9–14 | 70,28 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
| ab EG 15 | 51,78 % | 1.9.2024–31.12.2033 |
Berechnungsgrundlagen
Diese Werte erklären, auf welcher Grundlage bestimmte Zuschläge berechnet werden. Je nach Tarif können Zuschläge aus dem Tabellenwert, dem persönlichen Stundenlohn, einem Bemessungsstundensatz oder als fixer Betrag berechnet werden.
Zulagenbasis aus der Entgelttabelle
Für tabellenbasierte Zuschläge wird mindestens Stufe 4 und höchstens Stufe 6 verwendet.
Hinweis: Die Angaben werden aus den hinterlegten Tarifverträgen erzeugt. Alle Angaben ohne Gewähr.
